Canadá modificó el sistema Express Entry para otorgar puntos adicionales a candidatos con experiencia laboral elegible en el país o una oferta de empleo válida en ocupaciones clasificadas como de altos salarios. Los cambios entran en vigor este 3 de noviembre de 2026 y también eliminan el requisito de una evaluación de impacto en el mercado laboral para ciertas ofertas.
La reforma cambia la puntuación del Sistema de Clasificación Integral (CRS), que Canadá utiliza para ordenar a candidatos a la residencia permanente. El aumento puede mejorar la posición de algunas personas en el grupo de candidatos, pero no garantiza que reciban una invitación para solicitar la residencia.
Puntos según experiencia y ofertas de empleo
Quienes acumulen al menos 12 meses de experiencia laboral elegible en Canadá en ocupaciones de altos salarios pueden obtener 20, 40 o 70 puntos adicionales, de acuerdo con el nivel asignado a su ocupación. Para las ofertas de empleo que cumplan los criterios, la puntuación adicional será de 50, 70 o 100 puntos, según el nivel correspondiente.
La clasificación de altos salarios se basa en el salario mediano habitual de la ocupación en Canadá frente al salario mediano general del país; no depende únicamente del sueldo individual del candidato. Los puntos por experiencia y por oferta de empleo no se suman entre sí: quien cumpla los requisitos de ambas opciones recibe la que le otorgue más puntos.
Se elimina un trámite, pero se mantienen las revisiones
A partir de la fecha de entrada en vigor, una oferta válida ya no requiere una evaluación de impacto en el mercado laboral para obtener los nuevos puntos de Express Entry. La medida también contempla ciertos requisitos de oferta de empleo de los programas Federal de Trabajadores Calificados y Federal de Oficios Calificados.
La exención no elimina la revisión oficial de las ofertas: las autoridades seguirán comprobando que sean genuinas y que tanto el empleador como la persona candidata cumplan las condiciones aplicables. Así, el nuevo esquema prioriza la experiencia canadiense y las ofertas en ocupaciones de salarios altos, sin convertir la puntuación adicional en una garantía de residencia permanente.