El Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (Copred) presentó el Informe de Atención a Casos 2024 el 10 de marzo de 2025, en el que se registran 1,802 atenciones por posibles actos de discriminación ocurridos durante 2024; 724 de esas atenciones fueron promovidas por mujeres, que según el informe constituyen el grupo con mayor número de atenciones.
Las coberturas periodísticas que dieron cuenta del informe consignan las cifras pero difieren en el porcentaje que representan esas 724 atenciones respecto al total: El Universal reporta que equivalen al 40.2% del total, mientras que Expansión publicó una cifra distinta (54.92%), por lo que existe una discrepancia en la interpretación numérica entre medios.
El documento identifica al ámbito laboral como el espacio con mayor concentración de actos de discriminación, con alrededor del 56% de los casos reportados. Entre los motivos que aparecen con mayor frecuencia en el informe figuran la discapacidad, el embarazo, las condiciones de salud, la apariencia física y la identidad de género.
La presidenta del Copred, Geraldina González de la Vega, advirtió sobre la subrepresentación de denuncias en relación con la magnitud real del problema y dijo: “Y esta es solamente la punta del iceberg; evidentemente, el número de personas que vienen a denunciar al Copred es muchísimo menor que la realidad”.
El informe además documenta expedientes abiertos por quejas y reclamaciones y contiene criterios y opiniones jurídicas que el organismo puede remitir a las autoridades competentes para su seguimiento. Copred reiteró los canales de atención para denunciar y atender posibles actos discriminatorios en la capital.
