Marx Arriaga, exdirector general de Materiales Educativos de la Secretaría de Educación Pública (SEP), informó que este jueves 10 de septiembre tendría una nueva reunión en Conciliación y Arbitraje para exigir una definición sobre su situación laboral, ocho meses después de su separación del cargo.
El exfuncionario señaló que todavía no existe claridad sobre si será reincorporado a su puesto, si recibirá una indemnización o si se formalizará su liquidación. También cuestionó que no se haya precisado quién ordenó la presencia de policías durante el proceso de su cese ni cuál fue el fundamento de esa decisión.
Arriaga dio a conocer la reunión mediante una publicación en redes sociales, en la que afirmó que acudiría nuevamente ante las instancias laborales para buscar una resolución. En su mensaje calificó como indignante que el caso continúe sin una respuesta definitiva.
Una separación marcada por la disputa
La salida de Arriaga de la SEP ocurrió en febrero de 2026, después de que permaneciera más de 100 horas en su oficina para exigir que se le entregara un documento formal sobre su destitución. Finalmente abandonó las instalaciones el 17 de febrero, tras recibir el oficio correspondiente.
La dependencia había designado a Nadia López como responsable de la Dirección General de Materiales Educativos. El relevo puso fin a la permanencia de Arriaga al frente del área, aunque dejó pendiente la definición sobre las condiciones laborales derivadas de su separación.
Desde entonces, el exfuncionario ha sostenido que su caso no ha sido resuelto. La controversia incluye tanto la forma en que fue notificado de su salida como las consecuencias administrativas y económicas de la terminación de su relación laboral.
La referencia a “El coronel no tiene quien le escriba”
Para describir la espera de una respuesta, Arriaga comparó su situación con la del personaje de la novela “El coronel no tiene quien le escriba”, quien aguarda durante años la llegada de una pensión.
El exdirector sostuvo que la falta de definición se mantiene pese al tiempo transcurrido desde su cese. La reunión prevista para el 10 de septiembre representa un nuevo intento de encaminar el conflicto por la vía laboral.