La Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) ofreció un aumento de 4% directo al salario y de 2% en prestaciones a sus trabajadores administrativos sindicalizados, como parte de la revisión salarial con el Sindicato de Trabajadores de la Universidad Nacional Autónoma de México (STUNAM). La propuesta fue presentada el viernes 23 de octubre de 2026 y, de ser aceptada, tendría vigencia del 1 de noviembre de 2026 al 31 de octubre de 2027.
El ofrecimiento fue entregado por el secretario Administrativo de la UNAM, Tomás Humberto Rubio Pérez, al Comité Ejecutivo del STUNAM, encabezado por su secretario general, Carlos Hugo Morales Morales, durante una reunión en la Dirección de Relaciones Laborales.
La propuesta aún debe ser votada
El sindicato analizará la oferta y tiene previsto votar su aceptación el 28 de octubre. Mientras tanto, la Universidad y la organización sindical acordaron mantener el diálogo para continuar con las negociaciones de la revisión salarial.
Además del incremento directo al salario y del aumento en prestaciones socioeconómicas, la UNAM planteó acciones adicionales orientadas a apoyar la recuperación del poder adquisitivo de los trabajadores y reconocer su labor mediante esquemas de compensación.
Contexto de la negociación
La oferta fue presentada a ocho días de que venza el emplazamiento a huelga del STUNAM. Durante el encuentro, la Universidad señaló que el subsidio federal previsto para 2027 tendría un crecimiento real de 1%, además de que no se contemplan aumentos al gasto de operación ni recursos de inversión por tercer año consecutivo.
La institución indicó que ambas partes mantienen disposición para alcanzar un acuerdo. La decisión sobre la propuesta determinará si los incrementos comienzan a aplicarse el 1 de noviembre de 2026.