La presidenta Claudia Sheinbaum afirmó ante dirigentes sindicales que la llamada “primavera laboral” se sostiene en aumentos salariales y reformas legales dirigidas a mejorar las condiciones de trabajo en México.
El gobierno y la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos acordaron que, a partir del 1 de enero de 2026, el salario mínimo general será de 315.04 pesos diarios, frente a 278.80 pesos diarios en 2025. Desde 2018, el salario mínimo general pasó de 88.36 pesos diarios a 315.04 pesos diarios en 2026, según registros oficiales.
En su intervención, la presidenta puso además el énfasis en cambios normativos recientes, entre ellos la jornada laboral de 40 horas y la regulación que restringe la subcontratación, medidas que, según el gobierno, buscan ampliar la protección social y el reconocimiento de derechos laborales.
Analistas y organizaciones laborales mantienen un debate sobre el alcance real de estas políticas: mientras el gobierno señala mejoras en la recuperación del poder adquisitivo y la reducción de la pobreza laboral, especialistas llaman a evaluar su impacto en empleo, productividad y estabilidad de precios a mediano plazo.
La conmemoración del Primero de Mayo dejó en primer plano la discusión sobre cómo consolidar avances legales y salariales sin generar efectos adversos en el mercado laboral, un desafío que seguirá en la agenda pública en los próximos meses.
