Los trabajadores de la compañía hulera Tornel aprobaron en asamblea el convenio negociado entre su representación sindical y la empresa, paso que perfila el levantamiento de la huelga iniciada el 23 de febrero de 2026.
La votación, realizada en la sede sindical de Tultitlán, Estado de México, validó el acuerdo integrado por 15 puntos que incluye incrementos salariales retroactivos y el restablecimiento de prestaciones. Tras la formalización ante las autoridades laborales se definirá la fecha exacta para el retiro de las banderas rojinegras colocadas en las cuatro plantas de la empresa.
Según el convenio, una vez reanudadas las operaciones —o a más tardar el 1 de agosto de 2026— la jornada semanal se reducirá de 48 a 44 horas. La aplicación plena de la jornada de 40 horas está prevista a partir del 1 de enero de 2027.
El acuerdo también contempla el pago de salarios caídos y ajustes en prestaciones que habían sido recortadas en años anteriores. El sindicato afirmó que las mejoras beneficiarán a más de mil trabajadores en las plantas de la Ciudad de México y el Estado de México.
La huelga, que se mantuvo por casi cinco meses, tuvo en su historial audiencias en el Tribunal Laboral Federal y episodios de tensión que exigieron vigilancia legal y sindical. Con la aprobación del convenio los trabajadores esperan que en los próximos días se concreten los trámites para la reapertura gradual de la producción.
El caso permanecerá sujeto a la ratificación formal por parte de las autoridades laborales y a los calendarios de reanudación que fijen la empresa y el sindicato.
